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曹申 宝驾租车战略官

曹申狼性文化打造 曹申 新力
《创业，如何打造比华为更狼性团队？》
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系统性方法可将企业家个人的狼性落地到团队成员个人身上。你的个人梦想说再多遍，也只是你个人的。所以要引导团队，识别和激发他们共同的理想与你共振。

这是团队狼性的源泉！仅有梦想根本不够，必须是集体分析／集体决策才能发挥团队的每个人的价值。这里有两个前提，1. 团队要有意愿 2. 团队要有能力。

根据辅导50多家企业的经验，这个过程一般需要1年，可完成创业精神干部的招募选择， 并培养出基本的市场分析，业务经营分析，精益创业方法等技能,☆

争取明年，我们连接完整的专家体系：除了曹申个人在多家企业兼职战略官，辅导企业战略落地之外，我们还希望帮助客户连接 非常牛的资产管理，领导力，猎头，大数据，创业投资等企业家家族转型扩张工具。我们定义的专家，必须是水平的：比如领导力教练，我们连接的是欧洲很受创业者欢迎的Steve

Tappin（1天收费6万英镑）。 猎头，我们连接的是马坚，原大 猎头HS的TMT合伙人。他们虽然价格不菲，但质量有保障。我们不能接受没有“打过仗”就在那里瞎指挥的所谓的“大师”同时专家必须也要有狼性！

狼性的企业没日没夜工作时，我们不能接受所谓国外专业机构没事就休个假，加班要多算费用这种不接地气的工作风格。更不能接受他们不虚心迭代自身产品，一套招数吃到底的，缺乏精益创业精神的工作态度。,☆

实现伟大梦想的过程 是惊心动魄的。狼性的企业家不仅要敢想，还要敢干。

往往业绩增长的瓶颈来自团队，所以并购／出售／裁员／更换高管／甚至调整创始人自身的角色职能也是必须的。而且要有失败归零的思想准备。虽然通过科学的方法和专业的团队能降低转型的风险，但不确定性仍然存在
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系统性方法可将企业家个人的狼性落地到团队成员个人身上。你的个人梦想说再多遍，也只是你个人的。所以要引导团队，识别和激发他们共同的理想与你共振。

这是团队狼性的源泉！仅有梦想根本不够，必须是集体分析／集体决策才能发挥团队的每个人的价值。这里有两个前提，1. 团队要有意愿 2. 团队要有能力。

根据辅导50多家企业的经验，这个过程一般需要1年，可完成创业精神干部的招募选择， 并培养出基本的市场分析，业务经营分析，精益创业方法等技能,☆

争取明年，我们连接完整的专家体系：除了曹申个人在多家企业兼职战略官，辅导企业战略落地之外，我们还希望帮助客户连接 非常牛的资产管理，领导力，猎头，大数据，创业投资等企业家家族转型扩张工具。我们定义的专家，必须是水平的：比如领导力教练，我们连接的是欧洲很受创业者欢迎的Steve

Tappin（1天收费6万英镑）。 猎头，我们连接的是马坚，原大 猎头HS的TMT合伙人。他们虽然价格不菲，但质量有保障。我们不能接受没有“打过仗”就在那里瞎指挥的所谓的“大师”同时专家必须也要有狼性！

狼性的企业没日没夜工作时，我们不能接受所谓国外专业机构没事就休个假，加班要多算费用这种不接地气的工作风格。更不能接受他们不虚心迭代自身产品，一套招数吃到底的，缺乏精益创业精神的工作态度。


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