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多奖项版双轨直销软件后台管理结算系统 双轨直销软件很受企业的喜爱，目前，百分之七十的企业都选择双轨制，其大特点就是奖项比较多，还有就是双轨制就是人帮人的一个团体，那么什么是双轨制，我在这里给大家讲下。所谓“双轨”只是一种组织架构。即每个经销商只需开发两个销售市场：以A经销商代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。如此发展下去，形成一个销售网络体系；如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下；这样一来既扩大了你的薄弱市场；同时又帮助了该市场中相关联的人；真正体现人帮人。而不是以我为中心。 我们累积十多年的直销设计经验，对任何一种直销架构，奖金制度的计算，皆可提供完整的规划及快速，准确的程式系统。 双轨制的奖项比较多，下面我们给大家详细的讲下双轨制的奖项： 双轨制奖金制度奖项介绍： 1、直推奖（销售奖，分享奖） 直接推荐一位会员来公司消费，公司给予推荐人 的奖励，从而激发会员的积极性，推动市场快速发展。 2、对碰奖： 左、右区业绩达到规定的比例就会产生相应的量碰奖，此奖项小区业绩清零，大区业绩累计不清零的。对碰的条件有1:1、1:2、1:3或3：2。具体以的实际奖金制度为准。 举例说明：会员A的小区业绩是1000，大区的业绩是5000，对碰的条件是1:1小区业绩的10%，这个时候大区拿出1000业绩，小区拿出1000业绩，那么会员A量碰就可以得到1000*10%=100元。小区业绩归零，大区剩余4000业绩等到小区在产生新的业绩就会再次产生新的量碰奖。 3、层碰奖： 层奖每层只能领取一次，领取的条件是左、右区首单业绩层碰，此奖项不仅和左、右区首单业绩有关还与自己的级别有关，三个点那个点位业绩小拿那个。此奖有无限层和固定层数之分。 4、管理奖： 也称辅导奖或培育奖，他是以量碰奖作为基数，以直推关系或间推为结算依据，有代数限制，不是接点关系。他是拿下几代的会员量碰收入的 比例。 举例说明：