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人事外包的内容确定好以后，就要考虑如何选择服务商，一般应从以下几个方面来考虑。首先，要考虑服务的价格。其次，注重服务商的信誉和质量，它将对整项工作的完成乃至对企业的正常发展起到决定作用。   企业在对涉及企业机密、员工满意度、工作流程等敏感性人力资源管理工作（比如工作分析与岗位描述、薪酬设计、人力资源管理信息系统等）选择服务商时，必须确信其可靠性。此外，企业还需根据本企业人力资源管理工作量的大小，考虑服务商的强弱，选择适合于本企业的服务商。   骏伯人力集团经营人事外包服务16年，建立了以广州、深圳为中心 的345个服务网点，为客户提供“一地签约、全国通行”的人力资源外包综合解决方案。致力成为网点齐全、队伍专业、服务 的外包供应商。   骏伯人力集团为企业客户提供管家型服务，急企业之所急，系统地为企业服务。从劳动用工备案、社保增减员申报、办理社保五险待遇申请手续等提供 全链式的社保代理服务，使您享受到更安全更方便更快捷的外包服务。‍   深圳企业社保外包有什么好处？ 对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保中心办理人员名单的申报每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议。   深圳骏伯人力资源集团有限公司 联系人：陈经理 直线电话（微信同号）：18902802393 办公QQ：947336681 地址：深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座22楼2203室