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   上海瑶瞻医院管理有限公司（以下简称遥瞻物业）是目前中国物流、房产、物业管理行业的大规模生产，配套服务能力强的综合性上海物业公司、物业公司保洁制造企业之一。x1f8591n     上海瑶瞻医院管理有限公司以医院后勤家好办理、医院后勤管理报价大全图片、医院物业管理供货快捷、医院物业服务告别死工资、医院后勤家技术好、质量好信誉好的医院物业服务等领域的专业技术，结合精湛的服务能力，为客户提供专业化、定制化的医院物业。而且，自2003-10-31成立以来，遥瞻物业物业管理业务始终保持高速稳定的增长。 延伸拓展 详情介绍：医院后勤物业管理的模式　　从全国范围看，医院后勤改革大体经历了三个阶段。　　一阶段：从1992年开始试行以承包为主要方式的后勤改革，一些大中型医院后勤在司机班、洗衣房、职工食堂、营养餐等班组计公里、计件、计工作量的班组承包制改革；对单项工程项目实行院内小承包。　　二阶段：从1993年开始，部分医院实行了以二级核算、总金额承包、管办分开、内部物业管理、专项实行社会化服务等多种形式的改革。　　第三阶段：从1995年左右开始采取“请进来”的对外承包方式，如：将医院的锅炉房、洗涤、卫生、绿化、电梯等工作承包给了社会单位。　　上述医院后勤改革三个阶段，引导着物业企业以不同形式接触、拓展、承接医院后勤管理服务，并逐步形成并固化医院后勤物业管理模式。　　1、北大模式―自建物业公司模式　　2001年6月，北大一医院破土动工，为了摆脱旧后勤体制的弊病，医院决定在新楼推行后勤社会化改革。院方决定利用现有的人力、物力、财力，组建物业服务中心。　　2、同仁模式―组建股份公司模式