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重庆政府补贴的影响-受欢迎的企业节流-企业用工成本信息

重庆广千努力塑造企业形象，打造企业市场号召力，提供的企业用工补贴申请在工商服务行业领域具有广千大掌柜承诺办理不成功，免收服务费等特色，深受企业的信赖。本公司可靠从事企业用工补贴申请及对应疑难问题解决等事项多年，经验丰富、可靠水平高、办事能力强，在全年整个服务期间，力保客户满意。

重庆政府补贴的影响-受欢迎的企业节流-企业用工成本信息。 本公司是一家可靠商务服务公司，公司总部位于市辖区，成立于2012-04-27，是重庆市一家专注于企业用工补贴申请服务的有限责任公司。公司基于良好的员工可靠素质，结合的培训机制，创造出一个蓬勃向上的团队，为广大企业提供的企业用工补贴申请及信息咨询。

广千大掌柜是如何做到让万千企业信任的，专业、安全、便捷的服务是关键!

为促进青年就业,重庆政府颁发的一项针对就业见习的相关，帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力。目标是自2019年至2021年，用三年时间组织3.7万名青年参加就业见习。并对见习基地进行补贴，实现重庆人见习有补贴，就业有保障。

很多中小企业面临着信息通路闭塞，政策理解度不够，难以充分掌握政策、运用政策，再加上人手等条件限制，筹划落地能力差等问题；导致申报通过率低甚至没有进行申报等现象。广千大掌柜，专注推进政府帮扶政策落地的后一公里。为企业提供政策咨询服务，见习基地资格咨询和落地方案执行服务，为企业合规申请见习补贴。

在申请补贴前，广千大掌柜会为企业提供免费咨询服务，帮助中小企业确认自身是否满足补贴条件。如若满足广千大掌柜会对企业行业、办公地点、员工做出细致的梳理，终形成对企业基地建设落地方案，并指导企业进行基地申请！

基地申请成功，见习人员见习期满之后，广千大掌柜会指导企业准备并提交申报材料。材料申报后，通过审核就会公示本期见习人员并发放见习补贴款到企业指定账户。

在中小企业政府政策咨询与服务的赛道中，广千大掌柜是如何做到让万千企业信任的，专业、安全、便捷的服务是关键。

专业：广千大掌柜10年专注企业政策补贴服务，一对一服务切实解决企业面临问题。

安全：不踩政策高压线，企业合规才服务，承诺申请不成功免收服务费，让企业没有后顾之忧。

便捷：广千大掌柜服务，全程为企业提供指导和咨询服务，为企业合规申请补贴，让企业省心省力。

重庆政府补贴的影响-受欢迎的企业节流-企业用工成本信息。

企业申请见习补贴的好处，你真的了解吗？见习补贴隐藏优势揭秘！

2019年7月重庆市政府颁布《关于实施万名青年见习计划的通知》，随着见习计划的落实，企业可领的见习补贴从1000元/人/月上涨至1300元/人/月；见习期限从6个月上升至12个月；见习留用率达到50%的企业，留用人员就业见习补贴标准按每人每月1500元执行。也就是说，企业可领1.56万元/人的见习补贴。

高额的补贴，让企业心动！很多符合条件的企业已经申请了见习补贴，更多的正在申请！企业申请见习补贴主要的原因就是为了缓解用工压力，但见习补贴对企业而言还有很多隐藏好处，你都知道吗？

隐藏优势

提升企业形象

见习基地申请成功后，政府会授予企业青年就业创业见习基地称号，并颁发牌匾！能有效提升企业形象，让员工和社会更加信任企业，增加企业公信力。

增强企业社会影响力

申请见习补贴，是响应政府政策号召，录用青年见习员工，解决青年就业问题；同时也是在为社会培养人才，提高见习员工职业素养。能有效增强企业的社会影响力。

降低企业用工风险

见习期间见习人员按照规定是不购买社保，只需要购买100元人身意外伤害险，并且人社局会在补贴申请通过后进行100元的保险补贴。见习员工若是经过见习仍然不满足企业用工需求，企业可以及时终止劳务关系；见习员工若是完成见习，满足企业用工所需，企业可对员工进行转正。知跟知底，大大降低企业用工风险。

一次申请，长期享受补贴

见习基地申请成功后，就可以长期享受补贴！之后只要有符合条件的见习员工都可以进行申报；第一次申请，所需的材料比较复杂，但申请成功后，后续只需按照流程进行补贴申请。

不影响税务

补贴领取后，企业不用担心申请补贴带来税务影响，按照企业正常的财务流程走就行，财务按照规定正常制作就好！

这家企业享受了46万的用工补贴，是怎么做到的？见习补贴是什么？

小二之前有对青年就业见习补贴进行介绍和解读，这次给大家带来一个案例，直观的表达见习补贴的申请条件和补贴力度！

政策回顾

政策概述

青年就业见习补贴政策是政府颁发的一项帮助青年加强岗位实践锻炼，提升其就业能力，并对录用青年员工的企业进行用工补贴的惠民政策。

申请条件

总的来说企业只要有24岁以下的青年员工就可申请，若员工超过24岁但高校毕业未超过两年仍可申请。

补贴标准

对录用青年员工的企业进行1300元/人/月的用工补贴（见习留用率达到50%以上，1500元/人/月）；见习期

12个月，也就是可申请1.56万元/人的用工补贴。

案例分享

重庆某财务管理有限公司（简称A公司），主要提供代账和知识产权业务服务，公司面积在1000平以上，员工人数在150人左右，会计和销售员工较多且年轻。

A公司在19年初申请成立了就业见习基地，刚入职的新人如果在24岁以下或者属于毕业学年两年内的员工， A公司会与这些员工签订见习协议，见习期间不用为员工购买社保，但为员工购买了100元的人身意外伤害险。

员工见习期结束或者离职之后，A公司就向人社局提出补贴申请，陆续申请了89名见习员工的见习补贴。

A公司见习人员平均见习期为四个月，领取了89*4*1300=462800元的见习补贴和89*100=8900元的人身意外险返还。

自申请了见习基地后，A公司领取了46万的见习补贴，同时不用为见习员工购买社保，购买意外险也得到了人社局的返还，大大降低了A公司的用工成本。

重庆广千秉承“诚信经营、可靠服务、高能快捷、顾客至上”的经营理念，为广大企业提供有品质、便捷、多方位的企业用工补贴申请服务，以可靠才能和娴熟的工作技巧赢得您的满意。我公司的企业用工补贴申请的办理流程是基地申请——专户办理——申请补贴——打款给企业——企业付费，需要重庆注册企业均可申请，您在办理前需要准备好所有所需资料，我公司的服务条款是服务前先签订合同并付定金或者全款。

我们的经营理念：求真、务实、诚信、有效，我们的企业用工补贴申请服务深得客户的信赖及推荐。选择重庆广千＝可靠知识＋丰富经验＋企业实力＝您的信心保障，我们相信定能够为你带去非常棒的企业用工补贴申请服务体验。公司地址：中山三路168号，欢迎您的莅临与来电。

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