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广州劳务派遣灵活用工服务,广州人才租赁业务外包

供应商:广州骏伯人力资源有限公司佛山分公司【公司商铺】

所在地:广东省佛山市

联系人:陈杰

价格:面议

品牌:骏伯人力

发布时间:2022-05-16

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骏伯人力集团企业劳务派遣全国主要服务区域350多个,覆盖全国各省各地市,为各类大型、中小企业单位、制造工厂,工业园区,常驻分支机构、小微企业单位等组织单位提供便利、省成本(参加广州劳务工政策社保,低成本社保),提供性价比高的劳务派遣实操方案和广州社保代缴方案。   骏伯人力集团从2003年至今,在人力资源外包这个行业刚起步时就开始从事HRO、RPO、BPO等方面服务,专注于劳务派遣协议签订、组织招聘、入职办理和培训、工资支付、办理社保、驻点管理、职业发展、工伤处理、离职办理、劳动争议等方面内容。   广州人力资源外包(劳务派遣、人事外包、业务外包、社保外包)优势在哪里?    1、采取劳务派遣这种新型的用工方式,员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》,保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护,员工的权益也有了保障。员工原有的福利待遇和管理制度都没有变化;    2、享受社会保险待遇,根据规定为派遣员工缴纳各项社会保险,用工单位和派遣员工按规定的比例定期缴纳社会保险,员工因为用工单位为其缴纳社会保险,工龄得到延续,失业、医保、工伤和退休后生活有了保障;    3、因劳动关系在劳务派遣公司,故人事档案的管理也劳务派遣公司,使劳务人员开具各种与人事档案相关的手续更加快捷,总之,实行劳务派遣后,净化了用工的管理职能,减轻了企业的工作负担,使企业能够集中精力参与市场竞争,理顺了劳动关系,规范了用工行为,使单位和员工建立起和谐稳定的劳务关系。   企业用工单位需要做哪些工作?    1、应按照《劳动法》规定,规范用工,承担派遣员工的各项费用;    2、为了确保劳务派遣业务的正常进行,应规范及完善各项派遣员工管理制度,负责对派遣员工进行岗位培训及相适应的技能培训;    3、实施劳务派遣后,用人单位可将工作专注于如何调动派遣员工的工作积极性方面,采取合理的激励机制,制定奖励标准,对派遣员工进行考核,并按照规定给予奖励和扣罚,提升派遣员工的工作积极性。 广州骏伯人力资源集团有限公司 联系人:陈经理 手机微信同号:18902802393 微信同步在线:fschj301 地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室

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