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人力资源外包简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他机构进行管理，以降低人力成本，实现效率优化。   总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。   劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。   骏伯人力集团建立了完善的从招聘筛选，劳务派遣人员入职、签订劳动合同、代缴社保、离职管理、驻场服务，及24小时客服等人员管理服务体系，为企业解决派遣人员管理上的各种难题，更好地为企业提质增效。   骏伯人力集团全国350多个社保网点，19年劳务派遣、人事外包、业务外包经验累积，三千家客户见证、二十几万外包人员的认可，队伍强大、服务便捷，实力雄厚！操作规范、合理合规、一门式系统完善的服务。   深圳骏伯人力集团在劳务派遣人力资源外包服务行业的优势： 1.分支机构遍布全国345个城市，已覆盖所有省会城市、直辖市，覆盖全广东。 2.经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实法律知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。强大的客服团队，执行能力强，反馈迅速。 3.劳动保障顾问团队，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确、便捷。 我们承诺: 客户至上、用心服务！   深圳骏伯人力资源集团有限公司 联系人：陈经理              手机微信同号：18902802393         微信同步在线咨询：fschj301 地址：深圳市福田区滨河大道5022号联合广场A座10楼