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出国劳务招聘信息-鞍山出国劳务中介-辽宁出国劳务中介

聚英人力资源现拥有高素质的人才队伍，多元化人才供应渠道，效率高的服务特色，凭借成熟的服务理念、科学的管理和经营模式，充分体现了出国劳务的优势，全力满足了需求群体日益增长的人力资源服务需求。本着实事求是踏实肯干、服务为民的思想，不断进取，与企业共同发展共壮大！

出国劳务招聘信息-鞍山出国劳务中介-辽宁出国劳务中介。 辽宁聚英人力资源管理服务有限公司坐落在裕民路6-4号楼28号门市，成立于2019-12-23，是一家可靠的人力资源综合服务供应商。聚英人力资源通过有针对性的人才培养培训计划，在发展中形成了一支高素质、率的团队，长期致力于出国劳务等可靠服务。目前已与诸多家企业、机关事业单位建立了长期稳定的合作关系，共享全程有效的服务模式。

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一、出国劳务需要需要注意什么？

1、遵守中国法律及工作所在法律、法规，尊重当地人的风俗习惯，不要参加任何形式的政治组织及其它非法组织和团体，不要出入不正规的场所。

2、不要擅自脱离工作岗位，合同到期后要按期回国。未经许可脱离原岗位到别的地方工作，或是合同到期后滞留不归，都是违反中国及外国相关法律的行为，会被逮捕监押或遣送回国。

3、在国外工作生活要注意安全。要遵守工作现场的安全防范规程，注意居住安全、外出安全、交通安全，妥善保管好自己的财物和身份证件，例如护照、工作准证等。要牢记应急情况下通讯联络方法，记住有关应急求救电话。

4、出国劳务如遇到紧急情况，要保持冷静，并尽快与外派劳务公司或我国驻所在国使领馆联系，寻求援助，不要采取过激行为。

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一、出国劳务注意事项：

1.切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。

2.检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国法律规定，只有经过劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。

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一、出国劳务期间怎样应对可能遇到的困难？

出国劳务期间，难免会遇到一些问题或纠纷。如遇到雇主未按照合同提供生活设施、拖欠工资、扣发加班费、挨打受骂等情况，或发生伤亡、自然灾害、战争等紧急事件时，切记要始终保持理性和冷静，通过以下途径和办法寻求保护自己的权益。

1、与雇主之间的矛盾，可依据与雇主签订的《雇佣合同》，向外派劳务公司或公司在当地的代表反映，请他们依据外派劳务公司与雇主签订的《劳务合作合同》与雇主交涉，或参与共同协商解决问题。

2、与外派劳务公司之间的纠纷，要依据双方签订的合同协商解决。如协商解决无效，可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉中心书面反映，或回国后通过法律程序解决。

3、依据协议未能解决的重大问题，可向我驻在国大使（领事）馆反映，进行咨询或寻求帮助。

4、若发生自然灾害、战争等紧急事件时，外派劳务公司和我驻外使（领）馆会主动给您提供帮助，尽较大努力保证您的生命安全。要积极配合有关方面的援助工作，服从他们的救援安排。

聚英人力资源本着至诚服务，追求的宗旨，以客户需求为向导，积极引进人力资源管理成熟理念，不断提升可靠服务水平，充分利用全国招工网络及人力资源派遣联盟的平台，为用人单位提供有效的出国劳务服务。欢迎各界朋友莅临参观、指导和进行业务洽谈，我公司坐落于裕民路6-4号楼28号门市，交通便利，环境优美。

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