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团体的意外伤保险-责任险和意外险-意外险计划

厦门法利坊科技有限公司遵循万能险规律，大力发展保障型和长期储蓄型社会保险产品，重要拓展个人传统型保险，实施差异化的区域发展策略，在巩固优势市场的同时，积极拓展快速增长的潜力市场，把保险投资作为主要的市场方向，为中小企业员工提供放心可靠的。

团体的意外伤保险-责任险和意外险-意外险计划。 厦门法利坊科技有限公司成立于2018-11-16，总部位于厦门市。经过多年稳健、创新发展，已成长为一家以企业团队保险平台为核心，拥有企业年金、资产管理、社会保险等全产业链的全国性大型保险公司。

雇主责任险和团体意外险有什么区别？百度首页登录个人中心帐号设置意见反馈退出哪些情况工伤保险不赔？雇主责任险和团体意外险有什么区别？中民网发布时间：18-04-0309:02工伤保险的缴纳和赔付不仅关乎企业员工，更关乎企业自身。作为企业管理人员，经常会产生这样的困惑：外籍雇员、退休返聘人员、临时工及实习生工作相关意外，工伤保险无法赔付；新入职员工未及时加入工伤保险，在此期间发生意外无处赔付。员工或其家属在获得工伤保险赔付后，可能继续向公司提出索赔……如果对保险没有足够的了解，可能会产生这样的疑问：工伤保险都报销了，还要企业保险做什么？工伤事故涉及的赔付和工伤保险不赔付的部分有哪些工伤事故涉及到的赔付有医疗费、误工费、一次性伤残补助金、辞职后的一次性医疗补助金、辞职后的一次性就业补助金等。工伤保险不赔付的部分有误工费、一次性就业补助金、停工留薪期间的护理费、因工伤产生的法律费用、实习生等不参保人员发生工伤事故。误工费、一次性就业补助金等，社保工伤是不赔的，这就需要企业自己承担。怎么办？对企业而言，可以通过团意险或雇主责任险来转嫁风险。团体意外险和雇主责任险的区别团体意外险和雇主责任险的区别团意险，全称为团体人身意外伤害保险，是企业留住人才的新手段。由用人单位购买，员工为被保险人，统一以团体方式投保。

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团体意外险购买方案-百度文库网页资讯视频图片知道文库贴吧采购地图文库首页登录VIP新客立减2元上传文档意见反馈下载客户端搜索文档全部DOCPPTTXTPDFXLS解决方案计划/解决方案实用文档团体意外险购买方案4.4分（超过78%的文档）6301阅读149下载2016-10-11上传7页收藏分享转存举报认领第1页，共7页团体意外险购买方案一、团体意外险的定义团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。所谓意外伤害是指非本意的、外来的、不可预料的原因造成被保险人的身体遭到严重创伤的客观事件的。如人们在游泳时，不幸溺水身亡应属于意外事故；而在水里突发心脏病导致死亡，就不属于意外伤害，因为它是身体内部本已存在的疾病引起的。人身意外伤害保险是指在约定的保险期内，因发生意外事故而导致被保险人死亡或残疾，支出医疗费用或暂时丧失劳动能力，保险公司按照双方的约定，向被保险人或受益人支付量的保险金的一种保险。其特点一般是交费少，保障高。

什么是团体意外险？-知乎写文章什么是团体意外险？「已注销」大童保险销售服务有限公司湖南分公司保险经纪人2人赞同了该文章团体意外险即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外险投保人是法人，有营业执照，个人不能投保团体意外险。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至４类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有五万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗。保障内容团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。特点团体保险应该把老板利益和员工利益分别考虑。团体保险是由公司出钱保个人的险种，所以和我们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是我看到的团体保险都是按个人险的思路选择方案的，典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。

保险是分摊意外事故损失的一种财务安排，是社会经济保障制度的重要组成部分，选择正确的合适自己保险类型，无疑是一个大的保障。厦门法利坊科技有限公司推出的企业团队保险平台是由企友通有限公司可靠提供的，产品涵盖范围较大，经济实惠，保障周全，主要针对人群为中小企业员工，是采用一年一次方式进行缴费，只需花小钱就可以得到大大的保障。

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