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哈尔滨有偿就业多少钱-营口有偿就业多少钱-葫芦岛有偿就业指导

辽宁聘多多人力资源服务有限公司沈阳分公司多年来一直以有偿就业为公司的服务方向。通过自身不懈的努力，公司一直以“品质、技术、服务”为宗旨，注重团队合作与敬业精神，关注人才的培养和企业的可持续发展。自2019-09-24起，公司的不断发展，在有偿就业服务领域有了新的发展和突破，充足的人力资源有利于生产的发展。

哈尔滨有偿就业多少钱-营口有偿就业多少钱-葫芦岛有偿就业指导。

广州白云机场招聘

广州白云机场招聘

P1薪资收入及福利待遇：

1.实习期工资3000/月左右，工作期间提供工作餐。非工作期间自理。

2.转正工资5000/月以上，饭补以打卡形式发放。

P2 应聘要求：

1.学历要求：大专（含）以上学历

2.年龄:18-22周岁

3.男身高173cm以上；女身高163cm以上

4.五官端正，气质良好，身体无明显***，纹身，烟疤，无违法犯罪记录（需提供无违法记录犯罪证明原件）

5.身体健康，能适应倒班

P3工作地点：

广州白云机场

P4合同性质：

直签

P5工作内容：

主要从事候机楼入口出口检查，综合维护，辅助前传岗位，候机楼飞机监护或道口围界监护工作。

P6保险：

五险一金

P7企业性质：

国企单位

P8备注：

1.实习人员一经录用，可在白云机场参加安检职业资格考试培训，考取安检证。

2.实习人员一经录用，签订实习协议。实习期满变现优异者，符合条件，优先录取。入职后与机场签订劳务合同。

实习期一年

P9企业简介：广州白云机场地处广州市花都区花东镇，距广州市中心海珠广场的直线距离约28公里。机场占地面积为15平方公里，第一期工程飞行区两条平行跑道按4E级标准，航站区按满足2010年旅客吞吐量2500万人次要求设计。其中，新机场一期航站楼面积为32万平方米，是国内各机场航站楼之，楼内所有设施设备均达到当今******水平。

广州白云机场地处广州市花都区花东镇，距广州市中心海珠广场的直线距离约28公里。机场占地面积为15平方公里，第一期工程飞行区两条平行跑道按4E级标准，航站区按满足2010年旅客吞吐量2500万人次要求设计。其中，新机场一期航站楼面积为32万平方米，是国内各机场航站楼之，楼内所有设施设备均达到当今******水平。

航空安保***员招聘

P1薪资收入及福利待遇：

薪资由基本工资、飞行小时费、及各项补助构成，月薪10000元以上，高18000元左右，55岁退休。

各大航空公司 保守工资如下️️

1、东方航空：10900元-16000元+，

2、国航（月薪，按月飞100小时计算）：9600元-16550元+，

3、南方航空：6080元-15700元，

4、厦门航空：4700元-15500元，

5、海南航空：9700元-14000元，

6、深圳航空：5900元-14050元，

7、四川航空：6280元-15080，

8、春秋航空：8450元-11190，

9、华夏航空：8700元+，

10、山东航空：4500元-13360元，

11、上海航空：7700元-14800元，

12、河北航空：8860元+，

13、首都航空：6300元-10700元，

14、天津航空：6000元-10300元，

15、祥鹏航空：9940元+，

16、西部航空：6600元-9480元+，

17、中国联合航空：5400元-14100元。

福利待遇

还有机票优惠或全免、健康疗养、节日福利，免费制服、工作餐、公寓宿舍、班车等待遇。

P2 应聘要求：

1、学历：***承认大专（专科二年级即可）以上学历，***不限，***于退伍军人。

2、个人条件：要求男性，年龄18-25周岁（8年士官可放宽到30周岁），身高1.75-1.85米之间（净身高）；双眼裸眼视力或矫正手术后双眼视力达到1.0（C字表）以上。普通话标准、英语良好、形象良好、五官端正。

P3合同性质：

视航空公司而定

P4报名材料：

1、本人身份证，学历证明，士官证。

2、正装电子版照片1/2寸各两张。

3、录制10-20秒的自我介绍小视频（包括应聘者姓名、毕业院校、年龄，身高、体重等）。

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护理培训班招聘

P1薪资收入及福利待遇：

护士护师：

取得护士执业证书 综合薪资5000元左右

主管护师：

综合薪资 10000元左右

副主任护士：

综合薪资 16000左右

主任护士：

综合薪资 22000元以上

P2 应聘要求：

1、年龄18-30岁，中专以上文化程度

2、身高不限

3、有护士证或者护士考试成绩合格

P3工作地点：

北京

P4合同性质：

直签岗位

P5工作内容：

护士、护理

P6保险：

五险一金

P7企业性质：

国企、国企控股等

P8备注：

一、培训方式、方法

（一）培训方式：培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。

（二）培训方法：采用课堂讲授、操作示教、情景模拟等培训方法。

二、培训时间

（一）基础培训：包括基本理论知识及常见疾病的护理技术，培训时间为2周。

（二）培训：包括常用基本操作及相关知识点巩固，培训时间为6周。

（三）培训时间：1-3个月

在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的水平相差很大，与发达1：8.5的比例相差更远。

聘多多人力资源经验丰富，人才众多，具有深厚的理论和丰富的实践管理知识储备，对吉林;辽宁;黑龙江人才市场运转规则如数家珍。企业中有多年可靠从事有偿就业的行业精英，也有企业管理颇有成绩的高层管理人员。我们以人为本，坚守“全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责”，业务具有多元化的服务体系和创新的管理技术的特色，定会让您满意！

聘多多人力资源已成功地建立了完备的组织结构系统，拥有一批可靠的面议较高等级管理人才，为每位同仁提供了平等的机会和广阔的个人发展空间。我司员工携手并进，争创企业佳绩；同心同德，共创美好未来。现有人才扩充需求，招聘岗位：面议要求不限，经验不限，可面议，工作地点在分配。

未来，在新的历史机遇下，在中国社会经济高速发展的大好形势下，在全体同仁的共同努力下，聘多多人力资源的明天将会更加灿烂，更加辉煌。坚持以“全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责”为服务标准，以“”为服务理念，形成了“多元化的服务体系和创新的管理技术”的服务特色。我司稳健发展，积极培养更多的商业流通人才,为需求群体提供更多的就业机会。

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