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朝阳劳务派遣哪家好-盘锦劳务派遣单位-沈阳劳务派遣单位

辽宁聚英人力资源管理服务有限公司于2019-12-23成立，是在抚顺市相关部门批准成立的有限责任公司。公司技术实力雄厚、现代化装备、管理成熟的施工企业，拥有各类可靠技术及经济管理人员，提供的劳务派遣深得广大用户信赖。聚英人力资源在市场的激烈竞争中，不断发展壮大，目前，已经发展成为一家以劳务输出、劳务承包、人力资源培训、劳务派遣的综合性公司。

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一、劳务派遣对企业的好处

1.降低管理成本：一个单位复杂的问题就是人事管理工作，人事管理涉及到职工建档、协商签订劳动合同、劳动合同管理、定编定员、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死等等。如果采取派遣用工方式就可以减少很多麻烦。劳务派遣公司会聘请一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家，可针对性的为用工单位制定合理的人事管理系统，提高用工单位的生产效率和降低生产成本。

2.进行员工筛选：通过派遣用工的方式试用劳动者，进行后备人员的筛选，可避免招进不合格人员，也可降低离职成本。劳务派遣公司拥有规范化的管理机制，对各公司的每次人员需求及辞退原因，有化的人员进行存档分析，以下一次用工需求时所招人员更有针对性。在达到需求量时劳务公司会在相关就业机构、联办的学校开设相应课程进行针对性培训，以单位的用工质量和提高社会就业率。

3.降低社保费用：派遣人员的社会保险缴费基数和比例一般低于企业正式合同制职工，而且安置下岗失业人员还可以享受相应的补贴等优惠政策。

4.降低争议风险：用工单位使用劳务派遣员工，由于双方之间不是劳动关系，所以彼此之间发生的纠纷不属于劳动争议，劳动者若提起劳动仲裁申诉，应以派遣企业为被申诉人，实际用工单位只是在必要时可以第三人的身份参加仲裁活动。因此，降低了其劳动争议的风险。

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一、劳务派遣对企业的好处

1、用工方式灵活：《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同，如连续签定两次固定期限合同应当转为无固定期限合同，而通过派遣的方式将有效解决这一问题。而一些制造类、信息类企业存在季节性用工问题，使用劳务派遣这种用工模式就可根据贵单位实际情况，设立短期临时性用工、非全日制工或承包某项特殊工作等。

2、降低招工费用：用工单位采用派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与派遣机构签订一份协议书，所有招工事宜均由劳务派遣机构办理，这样就可以不用支付人力费、广告费等支出。

3、减少人员储备：以前企业为了面对产品市场日益加快的变化形势，常常采用人员储备措施，因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了劳动派遣机构以后，对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求，企业越来越多地通过劳务派遣的形式满足需求。这样可以较大地降低人工成本。

4、节省人工成本：由于原有用工制度的惯性，在工资机制方面形成了一种能升不能降的惯例。而派遣人员的工资待遇可随行就市，用工单位可根据劳动力市场工资指导价位，协商劳务人员的工资，当劳动力市场供给不足时，企业通过派遣机构以高薪使用高技能劳动力，可以避免企业内部职工攀比效应。相反，当劳动力市场供给充足时，用工单位可以通过使用较低工资的劳务派遣型劳动者降低工资成本。因此，使用派遣员工可以节省工资性人工成本。

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随着整个经济的快速发展，在现在的社会中国际化的发展速度也是越来越快，所以，在整个用工方面也是变得比较国际化，在具体的选择过程中是能够真正的看到一些企业的用工荒，所以，经济在发展的过程中也是带动了很多行业的发展，也能够满足很多人的就业。

劳务派遣在现在的社会中是比较常见，而派遣出国的人员也是越来越多，很多人在具体选择的过程中也是根据自身的条件和实际的发展情况进行选择。在现在的市场经济上这种派遣的方法也是可以满足很多的用工企业，而企业在发展的过程中就有很大的优势。

因为在整个派遣的过程中是能够降低整个生产成本，这样在市场中的竞争优势就是很大，能够真正的占据市场，对于竞争对手来说，也是可以在成本上进行对抗对手。所以，劳务派遣在很大程度上就是满足了整个市场的需求，也能够为很多企业做出很大的贡献。

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一、劳务派遣如何有保证呢？

1.做好基础的合作确认。

劳务外包派遣公司可以为我们提供的服务还是比较多的，建议大家还是应该做好基础的合作确认，这样才能够让我们的合作不出现任何的问题，要与政府的公司来进行合作，对方的合作内容也要签订在合同上，才能够真正有所保证。

2.注意对方的实际业务能力。

如何挑选劳务外包派遣公司其实对我们而言也是非常重要的，而且后续可能要与对方来长期合作，要明确好对方的实际能力才行。建议大家还是做好多方面的衡量工作，确定对方的实际资质与一个能力较强的公司进行合作才能够避免出现问题，我们也是可以放心好的。有了性的公司服务，其实是可以让我们放心好的。

辽宁聚英人力资源管理服务有限公司始终坚持以“至诚服务，追求”为服务宗旨，诚信、可靠、有效是公司的办事原则，以全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责为服务标准，派遣职员学历均在不限，工作年限达无需工作经验，公司企业结构合理、组织严密，管理经验丰富，在提供素质化保障后以可靠化劳务派遣，打造属于我们聚英人力资源的。

聚英人力资源有各类管理骨干，有大量的劳务人员和各类技术人员，可满足各种条件下的人员需求。以客户为中心，致力于为企业提供便捷、可靠、较高等级的劳务派遣服务方案！是我们的使命，也是我们一直努力的方向。选择辽宁聚英人力资源管理服务有限公司，相信我们是未来您公司的人力资源合作供应商。有意可来电详询。

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