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沈阳人力资源服务，人力资源主要做的工作有哪些呢？下面就让我们跟随小编的脚步来详细的了解一下吧！希望我们的分享能够帮助到您。一、人力资源主要做的工作有哪些呢？1.人力资源规划。做出供需预测，制定平衡供需的计划。缺人招人或内部调配，多人裁员。2.职位分析。界定各职位工作内容和职责。确定各职位的任职资格。制定职位说明书。3.招聘录用。4.绩效管理。评价员工工作，定期考核，形式多样，有考试，有轮流评价等。5.薪酬管理。确定工资标准，实施职位评价(定工资用的)，多劳多得，评价级别高的工资就高。制定福利标准等。6.培训与开发。负责组织员工培训。这就要充分了解员工的需求和不足。7.创造融洽的人际关系和良好的工作氛围，设计和管理员工的职业生涯。

聚英人力资源有着以人为本的服务理念，切实提高服务质量。使人力资源服务成为企事业单位、人民群众信得过，满意度高的服务窗口，以方便服务为目标，简化手续。客户可以通过网上招聘;校园招聘;部队招聘;人才市场等咨询，我们会在周一至周日为广大客户服务。我们也提供电话预约;网上预约;到店预约;微信预约预约服务，以及在线支付;现金支付的付款方式。

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