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盘锦人力资源服务，人力资源主要做的工作有哪些呢？下面就让我们跟随小编的脚步来详细的了解一下吧！希望我们的分享能够帮助到您。一、人力资源主要做的工作有哪些呢？1.人力资源规划。做出供需预测，制定平衡供需的计划。缺人招人或内部调配，多人裁员。2.职位分析。界定各职位工作内容和职责。确定各职位的任职资格。制定职位说明书。3.招聘录用。4.绩效管理。评价员工工作，定期考核，形式多样，有考试，有轮流评价等。5.薪酬管理。确定工资标准，实施职位评价(定工资用的)，多劳多得，评价级别高的工资就高。制定福利标准等。6.培训与开发。负责组织员工培训。这就要充分了解员工的需求和不足。7.创造融洽的人际关系和良好的工作氛围，设计和管理员工的职业生涯。

我司在辽宁提供部分岗位招聘，在应聘人力资源服务时，要求应聘者注意以下几点：

1、赞同本公司的服务条款；

2、如需不能按时来应聘，须重新预约，预约方式为电话预约;网上预约;到店预约;微信预约；

3、面试须在营业时间内到本公司面试，营业时间为周一至周日；

4、面试过程中时须注意以下几点：

4.1、注意语气语调；

4.2、注意措辞；

4.3、注意细节；

辽宁聚英人力资源管理服务有限公司是经过相关部门注册的有限责任公司，从事人力资源服务，现已拥有大量的客户积累和丰富的市场资源。公司拥有完善的管理体制和高素质的合作队伍，是具有规范服务、可靠水准、特色经营的人力资源服务公司。自2019-12-23以来，一直为需求群体提供服务。可靠的服务态度，深得辽宁很多厂家的好评。

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