关键词：重庆店员招聘，重庆导购招聘，招聘流程外包，重庆代招店员；

当前企业遇到的问题，您遇到了吗？

人事专员能力良莠不齐?员工流动率高，管理难度大？成本高，耗精力！ 薪酬支付流程不够准确？档案管理工作繁琐低效、整理时间冗长、查阅耗时长？人事部门工作压力大、突发事务多，未能全心投入企业管理？企业跨地区分支机构的员工参保难以统筹？工伤高发型企业，HR部门申报工伤待遇的流程长、面临高额赔偿的风险？

这些问题，其实您完全可以通过招聘流程外包和人事事务外包来解决。重庆智派人力招聘流程外包服务（RPO），其核心优势是企业只需要一个供应商即可完成所有招聘环节的工作。招聘流程外包除了可以缩短招聘完成时间，降低平均招聘成本，更为重要的是可以将人力资源部门从繁杂的招聘事务性工作中解脱出来，使其真正专注于企业人力资源管理的核心工作。

重庆智派人力( 招聘流程外包)服务对象

1)固定周期内，有较大量的职位需求的企业。

2)新建项目团队，招聘压力大的企业。

3)招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业；

4)需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，招聘部门压力过大的企业；

5)需要优化面试和测评流程的企业。

6)需要在二三线城市开展招聘，但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡，选拔困难的企业。

7)猎头公司访寻候选人的工作效率不能满足企业的需求。

在招聘职能上，RPO的目的并不只有一个。它可以解决某一招聘挑战，譬如说填充难招聘的岗位；也可以在较短的时间内帮企业招聘到一定数量的人才；但它有着更深层次的价值——帮助企业优化人才管理机制。

重庆智派人力资源管理有限公司业务范围包括人力资源外包、社保公积金代理、薪酬福利外包，薪税优化方案、劳务派遣、招聘流程外包，高级人才寻访等业务，欢迎您的莅临指导。

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