2019年深圳社保明细表，深圳企业员工社保如何外包
从2019年1月1日起，全国大部分地区社保由原来社保局征收转为税局征收，虽然有些地区推迟操作，但机关、事业单位已真正进入税局征收操作，个人缴纳社保也由税局征收。
深圳也不例外，在2019年开年不久，先后调整了失业保险比率、综合医疗保险比率、工伤保险比率等，这些都为深圳企业降低了 程度的用工成本，真正地为企业降低成本落到实处，而非是一句口号。原本，深圳社保本已是十分低，现在又继续下调缴费比率，作为深圳企业是非常有利的。这个也许就是深圳是全国创业者城市之一，因为各方面环境好，真正有利于创业、发展等。
下面，我们来分析下，深圳新调整的社保相关资讯有哪些？
1、综合医疗保险单位比率调整，原为单位 %，下降了1%，调整至 %，按基本基数来核算 ，每月社保费单位少交 元；
2、失业保险单位、个人都调整，原为单位按 %、个人 %，现调整为单位 %、个人 %，每月社保费合计少交 元；
3、工伤保险单位比率调整，原为单位 %，现下降原比率的30%，现调整为单位 %，每月社保费少交 元。
综合1-3调整，现在深圳社保费用明细表如下（按2200基数核算）：
    深圳一档：（单位： ; 个人： ;  合计： ）
深圳二档：（单位： ; 个人：   合计： ）
深圳三档：（单位： ; 个人：19 5   合计： ;）
深圳企业员工如何缴纳员工社保，除了自己公司开账户操作，还有一种更方便、省成本的方法，就是选择员工社保外包。员工社保外包，就是通过与第三方人力资源服务代理公司合作，通过第三方平台给自己企业员工缴纳工作地社保，这样可以做到员工工作地归属化参保，也可以做到企业不用花成本注册、开社保账户、请人事人员负责这一块，同时也可以保证员工各待遇享受。
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