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深圳企业员工社保外包好处有哪些,骏伯人力告诉您
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深圳企业员工社保外包好处有哪些,骏伯人力告诉您
    随着人力资源服务外包广泛普及,越来越多企业选择了人力资源服务外包,真正地做到“专业的工作交给专业的人去做”,这样会实现资源有效使用,更好地提高企业的效率,创造更大的企业财富。为什么会越来越多企业选择人力资源服务外包呢,如员工社保外包、员工薪酬外包、业务外包等,下面我们分析下其中的原因。
一、企业员工社保外包好处:
1、对于深圳企业或深圳办事处来说,开设社保账户,涉及到工作量与手续是繁杂的,同时也是有很大的成本,每月账户管理也是需要人手,这就增加企业日常用工成本;此外,社保政策的调整(如各险种比率、基数等调整)、待遇申请等,这些都有时间上的限制,如果超过时间会影响正常申请或待遇申请。
2、对于员工来说,自己企业缴纳社保与通过外包公司缴纳社保,除了参保公司名称不一样,其他都是一样的,如待遇享受、办事事情的要求等。通过社保外包公司来缴纳的,既可以充分享受各待遇享受,及时了解各待遇标准及享受到,对政策也可以及时向外包公司了解、咨询到,更好地保障好自己各险种待遇享受。
二、企业员工社保外包流程:
1、初步洽谈,确定业务类型与操作人数;
2、针对人数与类型,确定其操作价格;
3、双方就协议商谈,无异议,打印协议、签订协议;
4、制作员工社保费用明细表,核对后安排打款;
5、费用查到账后,我司安排系统申报、增员操作等。
三、骏伯人力简介:
骏伯人力,总部在广州,专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、员工福利计划及 猎头等核心产品与服务,致力成为中国网点齐全、服务 、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。
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