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员工社保外包，如何操作流程？操作流程如下：
1、初步洽谈，确定业务类型与操作人数；
2、针对人数与类型，确定其操作价格；
3、双方就协议商谈，无异议，我司打印协议出来，并盖好公章寄往贵司；
4、贵同收到协议，盖好公章，自留一份，一份与贵司的单位、员工资料寄往我司；
5、我司收到资料后，做好社保明细表与付款通知书，发给贵司确认；
6、贵司确认后，安排费用转账；费用到账之后，我司申报操作。
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广州骏伯人力资源有限公司中山分公司
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