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企业驻外地办事机构、分公司、代表处等未申领营业执照，是无法为员工缴纳社保公积金。既然劳动关系成立，那么无论是劳动者一方还是用人单位一方，都享有劳动法规定的各项权利，也要承担相应的义务。用人单位如何节省资源，利用低成本解决员工社保公积金问题？如何通过专业的第三方代理机构合法解决员工社保难题？
 实施社保代理。通过我司覆盖全国的服务网点，在企业合理合法用工的前提下，能降低贵司管理员工社保公积金人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。
 
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