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我市实行用人单位失业保险浮动费率制度的时间区间为通知实施之日起至2020年6月30日。在此期间，市人力资源和社会保障局会同市财政局、市社保局根据失业保险基金结余及收支平衡情况，在每年7月决定下一个社保年度是否实现浮动费率。上一社保年度失业保险基金结余率（失业保险基金收入与支出的差额/收入×百份百）低于10%的，当年不实行失业保险浮动费率。个人费率不实行浮动制度，仍按 %执行。
二、实施失业保险浮动费率期限内，失业保险缴费按照四舍五入原则，取整至分。用人单位所执行的费率按照以下办法确定：
 （一）用人单位费率为缴费系数乘以基准费率。
 （二）基准费率按照 %计算。
 （三）缴费系数按照以下办法分档次确定：
浮动费率一档：用人单位前五年平均失业保险申领率小于或者等于全市前五年平均失业保险申领率60%的，缴费系数按 计算；
 
浮动费率第二档：用人单位前五年平均失业保险申领率大于全市前五年平均失业保险申领率60%的，缴费系数按1计算。
 
其中：
“失业保险申领率”是指年领取失业保险金总人数（含领取一次性生活补助人数）与年平均参保人数(参保人数指申报人数，不含退休人员)之比；
 “年领取失业保险金总人数”是指1月份领取失业保险金人数与2至12月份新增领取失业保险金人数之和加上1至12月份领取一次性生活补助人数之和；
“年平均参保人数”指1至12月份参保人数的平均值。
 
（四）用人单位在我市按规定缴纳失业保险费不满五年的，执行浮动费率第二档。
 
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