劳务派遣/劳务派遣服务/惠州劳务派遣/惠州劳务派遣公司
（关键词：劳务派遣服务流程、人才租赁办理程序、骏伯转移派遣合作的流程）
 
服务项目：代缴社保,代办社保,挂kao社保,购买社保
面向地区：全国
在当今就业压力巨大、劳动力为典型的买方市场的形势下，人才租赁模式自然会表现为最有利于用人单位。也正因为如此，最热衷于租赁的也是用人单位。 
一、节约人力资源管理成本。 
广州市人事局组织的一项调查表明：人才租赁公司通过专业化运作可以将人事管理成本降低至原来的60％至70％。租赁人才的招募招聘、办理用工手续（包括签订劳动合同、社保征缴、办理暂住证、计划生育等等）、工资发放、人事档案管理、职称评定、从业资格、劳资纠纷处理等人事管理，都由租赁公司一手操办，减轻了用人单位的人事管理负担。 
二、增强用人单位的应变能力。 
用人单位通过租赁人才，可以减少企业固定员工数额，增强企业面对经营风险时的应变能力。企业的用工需求与企业的项目紧密关联，是一个波状曲线。如房地产企业，开一个新楼盘就需要一大批职工，楼盘完工后，如果没有新楼盘接上，这批职工就必须遣散，遣散费就是一笔巨额开支。而人才租赁提供了一种不仅"招之即来、来之能战"而且"挥之即去"的弹性人才利用方式。 
三、规避用人风险。 

四、突破人事编制限额，满足用人需求。  
公司：广州骏伯人力资源有限公司
联系人：黄生
电话：020-38023598转8301（周六日手机）
手机：18319444741   办公QQ: 2628459114
地址（总部）：广州市天河区中山大道140号华港商务大厦803~806室
网站： ;   中国劳动关系网
 
劳务派遣（转移派遣）简单操作流程。

业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明； 
分析考察：依据用工单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，有必要
可进行考察。 提出派遣方案：根据不同用工单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案； 
洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案； 
签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》； 
实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。