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注意！如果自愿放弃缴纳社保，后果可能社保，在我们的日常生活中十分常见
出门在外，都离不开社保
但自愿放弃公司社保
后果到底有多严重，你们知道吗？很严重！
 
举个例子
近日，网友胡女士她就遇到这个问题了。她2005年到一家纺织公司上班。2011年1月起，公司为她缴纳了社保。在去年夏天，我这位朋友向公司提出要求为自己补缴2005年至2011年间的社保。
不幸运的是，她的请求被公司拒绝了，理由是2005年她在入职时签订过一份《承诺书》，大致意思是胡女士自愿放弃缴纳社保，由此导致的无法享受到的社会保险待遇等 法律后果由其本人承担。
 
胡女士表示，《承诺书》上的名字确实是自己签的，但这份《承诺书》是当时公司要求签的。于是她就向区劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保。
 
社保法是怎么规定的？
那么，按照胡女士的做法，是真的能要求公司为其补缴社保吗？《社会保险法》的相关规定是什么？
根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医1疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。其中前三项由职工与企业共同缴纳保费，生育保险、工伤保险仅由企业缴纳保费
且用人单位自用工之日起30日内为职工申报社保登记。因此，《承诺书》违反了《社会保险法》相关规定，是无效的。
 
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