1.佛山市综旭企业服务有限公司注册资本200，员工11-50人，是一家中型具有更高的佛山临时工的私营企业，主要经营：代理招聘、代理招聘、代理招聘、代理招聘等产品。综旭尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的国内劳务派遣服务， 的国内劳务派遣品质为生存根本，我们始终坚持用户至上，用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。
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2.历经多年发展，佛山市综旭企业服务有限公司已在、、、等主要区域，销售代理招聘产品。综旭本着“让客户满意，使客户感到幸福”的服务宗旨，全力建设一体化服务体系，全程参与具有更高的佛山临时工的设计、生产、研发、售后服务，增强客户用户体验，维护客户关系稳定。
延伸拓展
产品详情：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。2014年3月，《劳务派遣暂行规定》正式实施。
人社部称《劳务派遣暂行规定》将于3月1日起施行。规定明确，用工单位应向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。劳务派遣是指用人单位以经营方式将招用的劳动者派至其他用人单位使用，由后者直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。劳务派遣在部分单位被滥用，派遣工合法权益被损害问题突出。
“学生工”是这样一批少年：多数是未成年工，他们所做的工作，常常是一个初中生在培训几小时后就可胜任的简单劳动。其工作强度、加班时间等，与社会招聘的工人无异。惟一的区别是：他们要从自己的工资中，拿出或多或少的一笔钱给学校。
“学生工”是这样一批少年：多数是未成年工，他们所做的工作，常常是一个初中生在培训几小时后就可胜任的简单劳动。其工作强度、加班时间等，与社会招聘的工人无异。惟一的区别是：他们要从自己的工资中，拿出或多或少的一笔钱给学校。
多数“学生工”当初自觉读大学无望，又不甘接受“农民工”的命运，于是进入技校或者职业高中学习