上海中企人力资源咨询有限公司
主营产品:社保代理
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上海办事处员工社保办理 员工生育津贴领取
  • 联系人:上官先生
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  • 公司地址:上海市市辖区黄浦区淮海中路8号兰生大厦8楼
产品介绍
一、社保代理的对象
(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻沪机构及与之建立劳动关系的劳动者;
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
(三)外国企业及华侨、台港澳企业常驻上海代表机构或分支机构及其雇员;
(四)其他符合政策规定的单位。
二、社保代理的服务内容
社会保险的险种有5种:养老, 工伤 , 生育 , 失业 , 医疗。 社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等,现在国家对企业给员工上社保及公积金具有强制性。
三、社保代理的优势
(一)社保代理对企业的帮助:
简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展具体而言:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
四、社保代理的流程
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、联系人基本情况并加以说明;
2、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案:根据不同用人单位的要求及现有状况,制定社保代理方案;
4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;
6、实施,提供服务: 进入社保。


社保代理联系方式:
上海中企人力资源咨询有限公司
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