产品介绍
1.创思维专注于验厂的研发、设计、生产,提供各类创思维企业x1de7fdn、BSCI验厂、深圳SAB8000认证,品类齐全、技术 、性价比高,目前公司已在国内核心城市设立常驻销售与服务网点。详情请咨询张先生13713888282。
2.创思维深圳SAB8000认证的优势在于能够 深入地根据客户的实际需求和现实问题,及时准确地提供专业的解决方案。同时,公司始终密切关注商务服务、检测认证行业发展的新动态,并与行业内知名企业建立了良好、长期稳定的合作关系,为客户提供专业、 的深圳KFC认证。
延伸内容
详情介绍:SA8000审核要点
一、总要求:
1、公司是否保存所有适用的法律法规的现行版本?
2、公司是否定期收集适用的法律法规?
3、公司是否保存已经签署的规章的现行版本?
4、当不同法规和标准涉及同一议题时,公司是否采用严格的条款?
二、童工:
1、公司是否有明确的招工程序,并采取有效的措施鉴别工人年龄和年龄文件?
2、公司是否保存所有工人的人事档案,包括年龄文件副本和入职日期?
3、公司是否建立未成年工名册及工作岗位,是否办理未成年工登记和定期安排健康检查,是否安排他们从事危险的或者有害健康的工作?
4、工人是否了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序?
5、若有发现童工,公司是否采取合适的补救措施,并通知当地劳动部门?
三、强迫劳动:
1、工人是否清楚劳动合同的条款及公司规定,是否明白自由雇佣的权利?
2、公司是否保存工人身份证件的原件?工人是否需要交纳押金?
3、工人与公司是否有大额或长期的借贷关系,除了以工抵债外是否还有其他还债方式?
4、通过合理的辞工申请,工人离开公司时能否领取全部工资?
5、工人是否限制工人的行动自由,如工人下班后不能离开工厂或宿舍?
6、公司是否强迫工人加班,如不加班可能遭到罚款或解雇?
7、公司保安是否监视、威胁或强迫工人劳动,限制工人行动自由?
8、公司是否使用囚犯或劳改犯、或者使用监狱或劳改工厂作为分包商?
3.创思维始终坚持“为客户创造价值,与员工共同成长”的企业宗旨;与时俱进,与深圳KFC认证行业共同进步,合力同行,创新共赢。想要获取更多有关迪士尼认证、EI