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双轨制奖金制度讲解,持续分享各种直销企业奖金制度优质方案
对于计划转型直销模式运作的企业来说,制定一套自己的奖金制度方案是首要解决的事情。而双轨制又是当下所有直销奖金制度里面,受欢迎的一种,所以,很多人会在网上寻找各种双轨制奖金制度作为参考和借鉴。本文将多篇具有代表性的双轨制奖金制度汇总,希望能给大家带来一定的参考价值。
双轨制奖金制度讲解,直销企业奖金制度优质方案分享一:
本套方案属于简单型的,包含了一些双轨制的常见奖项。购买一套产品1800元即可成为代理会员,并按以下制度计算奖金。
1.推荐奖:10%(讲解:即直接推荐的奖金是180元);
2.对碰奖:1:1,对碰比率15% (解释:即左右区各有一单,可获得对碰奖金270元);
3.见点奖:1%,拿十代(讲解:即网体中十代以内出现一个新点位,即可产生18元的见点奖);
4.管理奖:一代会员对碰奖金的10%(讲解:比如你的一代会员某天的对碰奖金为540元,那么你将得到一笔54元的管理奖);
5.报单奖励:3%(讲解:拥有报单中心资格的会员,每报一单可享受54元的奖励);
6.税收:5%(讲解:比如某会员产生一笔180元的奖金,系统将自动扣除5%即9元作为税收)。