奖后扣除方法：足额清除3000万一份。以100万为单位清除，每个市场少清除1个单位。不足部分在大部门清理，并显示结算于后台

7、年终特殊贡献奖 ：每年新增业绩的5%，用于年终分红。

 1.必须个人完成销售6个以上股权单位

 2.小部门完成销售业绩500万以上

 3.年度总业绩达到2亿元。

以上条件达到算1份，多算10份；总业绩的5%平均加权分到个人，并显示于后台，未领取并累计显示，每年发放1次。发放后奖金部分业绩系统自动扣除并显示。

8、市场开拓奖：

申请开设办事处的规定，申请人组织业绩达到500万元以上，每月按新增业绩的4%作为办事处费用.

在系统加一个安全阀，达到条件的需申请，经后台审核开设后，再来发放该项奖励。如果，同一人有多个部门达到500万以上业绩，并都已开设办事处时，4%奖励不能重复发放，下区先计算发放，上面的人拿开拓奖时需扣除下区已发放的奖励。我公司拥有多台专业的大型惠普服务器，并配有光纤磁盘整列系统的大型数据存储设备，采用服务器操作系统 Windows 2003
Server，数据库管理系统采用SQL Server
2000，全部托管在专业的网络数据中心，可以保证我们客户的网站系统 运行和数据的高度安全性。1、
每加入一位会员收费900元，代表900积分，公司赠送配套产品，成为公司的VIP会员。 2、
注册会员时可以自己填写用户名，自己填写推荐人和接入点，报单成功后，初始状态为锁定不可直接登录。 2、
普通VIP会员可升级为区域代理，经公司审批后成为报单中心，只有报单中心才能报单注册新会员，注册币足够的情况下直接注册成功，注册币不够的情况下需要 才能报单成功，每报一单赚报单佣金5%。
4、 只有报单中心可将奖金币转换为注册币，只有报单中心之间注册币可以相互转帐。 5、
碰对奖金：当会员的A、B区的积分形成900：900积分即1：1时，每碰一局拿150元，奖金秒结，日封顶1500元。大区业绩不归0，累计到下一次对碰。当小区业绩达到300单时，以后每产生的一局对碰奖金变更为100元。
6、 管理奖金：当每产生一次有效碰奖金时，系统给其上级1代直接推荐人按碰对奖金的5%拔付管理奖金。2代直接推荐人3%，3代直接推荐人2%
7、 每笔奖金产生时扣税5% 8、 手续费3%；