内容：

5、初级会员2次进货享受7折优惠， 会员6。5折，VIP会员6折。二次进货均在所属地区店进货，没店的在公司进货。

6、零售业绩各店统计造册每月25号前上报公司，公司根据上报结果对所属上属领导奖

VIP会员享受1代二次进货店进货价的3%，2-3代二次进货店进货价2%，4-6代二次进货店进货价的1%

会员享受1代二次进货店进货价3%，2-3代二次进货店进货价2%

初级会员享受一代二次进货店进货价3%

7、 会员福利奖；累计收入满5万元奖手提电脑一台，20万元奖6万元家用轿车一部，100万奖价值20万 轿车一部，200万奖30万现金。
概念1、合格小组：自己和自己网体下面业绩总和达到10000PV月为当月合格；如果网体下面有其他人(B)合格就自动成为独立部门，从B开始，B和B的下级都不算自己的个人小组，只有不合格的人员才算自己的个人小组；如果自己和自己的下级（不含已经合格的人员）总业绩不到10000PV月，同时又无条件借分，自己就成为上级的小组；概念2、在网体中只有合格层才一代，不合格的自动紧缩；概念3：借分10000PV，如果自己网体下面横排有两个或两个以上的合格小组，自动从合格小组总业绩中借够10000PV，其实是自己少拿被借分数部分的9%，保证自己是合格的一代，供所有上级部门结算薪酬；概念4：借分5000PV，如果自己网体下面横排只有一个合格部门（直下n个合格部门都一样），自己小组（除独立合格部门之外）必需够5000pv，才可以再从合格下级借分1pv----5000pv；概念5、自己网体之下，紧接自己的合格了就是一代（借分合格也算），不合格的就属于自己的小组，依次类推一代9%，第二代6%，第三代6%，第四代3%，五代3%，六代3%，七代至第十代2%，第十一至十五代1%；



六、福利奖5%（月结，管理网）：计算总业绩（不是PV，是实付款）的80%的5%入奖池（包括报单业绩和零售业绩）