如果要你评价一家发展的好不好，你会选择哪些考量标准?站在公司的角度，你 会依据公司的直销系统销售额和团队管理数据来决定;站在直销员的角度，你 会以你在所属的直销系统中获得的奖金收入来决定;简而言之，无论是公司决策者还是事业参与者，直销系统都起到了不可替代的作用。那么 有人会问：直销系统是什么?直销员如何选对成功的直销系统呢?下面就和直销同城网一起详细了解一下吧!


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直销系统是什么?

直销系统可以理解为是公司理念和公司文化指导下形成的统一发展模式，在这个系统中，因为有长期实践得出的成功经验，而被大多数人所接受，并且系统中的成功模式可以被复制，也符合直销事业长远发展的原则，是简单、易学、易复制、易操作的核心，同时也是独立于的一个分支。

如何选对成功的直销系统?

标准一：选择具有成功历史的主干直销系统

很多不止一个直销系统，有的甚至有十几个，而这些直销系统自然有发展的好，也有发展的不好的，因此不要被某些直销系统的名字和口号震慑，就盲目加入，而是要自己考察对比，找到主干直销系统，才能进入好的团队，获得好的发展。

标准二：选择培养出多个 领导人的直销系统

一个成功的直销系统 拥有数支成功的团队，而每个团队也 是由一群 的领导人组建而成，通过直销系统领导人带领，在团队中复制前人经验，直销新人才能迅速组建自己的市场，让人脉和财富迅速倍增。

标准三：选择有持续且完整培训体系的直销系统

直销是简单复制的事业，成功的直销系统不能只吸引人才加入，而不传授方法。而在选择能持续提供完整培训模式的直销系统时，可通过直销会议的举行，直销领导人的演讲实力，直销表彰大会的成果等方面考量，总之就是要进入一支拥有强大讲师队伍的直销系统。