不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬；
具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标；
乐于分享专业知识与工作经验，与同事共同成长。

为您提供专业可实施的会员奖金结算方案，打造符合您需求的超高价值 直销系统


定返分红直推级差直销软件
级别

1000股一个基础单位，*多个人100万股（700万元）以每1000股递增   月分红
1、认购1000股，只开股权证，不参与每月分红
2、认购3000股以上，每月固定分红3%;
3、认购5000股以上，每月固定分红4%
4、认购10000股及以上，每月固定分红 5%  直推奖10%   绩效奖（级差奖） 达到相应级别后，按新增业绩来计提该项奖励

1、见习业务员 3%   直推2个人
2、初级业务员 5%    直推2个人，总业绩达到20万
3、一星业务员 8%    拥有两个部门，且每个部门至少有一个初级业务员，总业绩达到40万
4、二星业务员 11%   拥有两个部门，且每个部门至少有一个一星业务员，总业绩达到100万
5、三星业务员 14%   拥有两个部门，且每个部门至少有一个二星业务员，总业绩达到300万
6、一星经理    17%    拥有三个部门，且每个部门至少有一个三星业务员，总业绩达到900万
7、二星经理    20%    拥有三个部门，且每个部门至少有一个一星经理，总业绩达到3000万
8、三星经理    23%    拥有三个部门，且每个部门至少有一个二星经理，总业绩达到1亿元。
9、市场副总裁 25%   拥有三个部门，且每个部门至少有一个三星经理，总业绩达到 2亿元
10、市场总裁  27%   拥有三个部门，至少两个部门以上的市场副总裁。
11、董事        30%   拥有三个部门以上的市场副总裁，且至少有一个市场总裁。  从一星经理开始，当出现平级时，分不到级差的人，就给予该点位新增业绩的1%奖励