捷径体系、捷径系统普及各个行业的SOP手册编写。 没有标准，无法培训员工； 没有标准，无法考核员工； 没有标准，所有的管理就是点子和情绪； 没有标准，就是个体户企业管理； 没有标准，就不能叫连锁管理； 没有标准，就无法形成品牌； 没有标准，企业就无法积累。 一个员工、一个人的改变，不是一场几场培训可以改变的。 没有那种神话，即使有所谓的顿悟，也不过是几天几周的兴奋。 只有通过系统的、渗透到每天的日程学习和管理，才能打造深入灵魂的改变，才能打造团队。 企业需要内功和外功，内功就是体系，外功就是营销。 没有内功，再好的武功都无法发挥。 需要明白，什么才是企业的根。