社保缴纳遇到这六种情况，你可以理直气壮说“不”！
关于社保的问题,小编为你整理好了,大家关注的热点问题,赶紧来看看吧～
有很多朋友咨询:医保帐户可怎样用的问题
也有很多朋友咨询,社保缴纳的问题,这确实是应该注意的,因为,这将影响您的退休养老等诸多待遇。北海社保代理，代缴北海公司社保，代买北海企业五险一金。
然而,有些单位以种种理由,停缴或社保,直接损害了您的劳动权益。
遇到以下这六种情况,你可以理直气壮说“不”！
单位试用期不缴社保，员工转正后才缴:
单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？
根据《社会保险法》和《住房公积J理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积J
企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的 条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。
让员工承诺弃缴社保:如今有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。
这是违fa且不合理的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政fu部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月。覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人事代理，人才租赁（劳务派遣）、业务外包、等核心产品。
如有相关需要，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！（社保代理，企业单工伤，企业五险一金代理，人事代理，代缴社保，代买五险一金，北海社保代理，代缴公司社保，代买北海五险一金）
联系人：唐先生 电话（微）：13560383140    QQ：1027223352