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国庆中秋
一、两节放假是指哪几天？
2017年10月1日至10月8日放假，共8天。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)为国庆节法定节假日。
10月4号(星期三)为中秋节法定节假日。
二、两节可以发福利吗？
当然可以。为了解决具体操作的问题，中华全国总工会通过多次与 有关部门进行协商后，于2014年7月3日下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。
三、加班工资的法律规定是什么？
《劳动合同法》第三十一条：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”
四、加班工资的计发基数是什么？
加班工资的计算标准是在确定加班工资的计算基数以及加班时长后，根据法律法规规定的计算方法来综合确定。
五、过节费能代替加班费吗？
不能。
六、法定节假日加班，劳动者可以说不吗？
正常情况下，劳动者可以拒绝法定节假日加班。
七、如何区分加班和值班？
八、法定节假日有哪几天？
《全国年节及纪念日放假办法》作出如下规定，法定节假日全年共计11天。
九、保安、门卫等特殊岗位人员的加班费是否支持？
十、法定节假日加班工资是另行支付2倍？3倍？
应另外支付劳动者三倍加班工资.
十一、两节期间加班如何计算加班费？
十二、法定节假日加班的，用人单位可否安排补休？
十三、两节8天都加班能挣多少钱？
答案是月工资的92%。
十四、加班事实的举证责任应当如何分担？
在加班费的举证责任上，劳动者主张加班费，应当就加班事实举证，这种举证责任属于初步举证。
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