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一、员工社保外包方式，对企业来说好处多多，下面由骏伯唐先生来为你分析下：
1  、员工社保问题解决了。这个是首要问题，各地区员工社保因企业没有当地注册而无法买社保，但通过我们骏伯公司全国358个服务网点就可以轻松解决员工工作地参保的问题。
2、员工社保待遇有保证了。通过我们骏伯公司来代理员工社保，我们可以保证员工各待遇的享受，以及免费了解与咨询到各地区社保政策，以及待遇享受流程等。我们从事14年多的人力资源服务外包专家，团队专业、服务 。
3、员工的企业归属感增强了。通过我们骏伯公司在各员工工作地参保了，可以满足了员工在工作地日常生活中社保的条件，如买房、买车或者小孩子读书等，解决员工这些日常生活的问题，可以专心、专注地投入工作中来。
4、企业的用工成本也降低了。通过我们骏伯公司来代理各地区员工社保，既可以不用当地注册，也不用专门聘请人员来管理与对应，人员配备等更可以省去一大笔费用，更重要的是不会影响到企业发展的规划。
二、我司介绍：
    骏伯人力集团成立于2003年、至今已有14年的Hr行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东 ，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、 的人力资源服务。
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