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在公司食堂吃饭突然晕倒死亡是工伤吗？
2015年7月21日12时30分许，丁力在公司饭堂吃完饭后突然晕倒在饭堂，于当日经抢救无效死亡，死亡原因为心源性猝死。
其近亲属冯呈呈等五人于2015年7月24日就丁力死亡的事件向人社局提出工伤认定申请。
经调查，人社局于同年8月11日作出《工伤认定决定书》，认定丁力的死亡不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形，决定不予认定或视同工伤。
家属：吃饭是满足基本生理和下午继续工作的需要，可以视为工作时间和工作地点的合理必要延伸，应认定为工伤。
法院：吃饭属休息时间、休息内容，突发疾病并非在工作时间和工作岗位，不能视同工伤。
一审法院认为，本案争议的焦点是丁力突发疾病死亡是否在工作时间和工作岗位。
根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定，丁力的死亡情形不符合上述法规列举的认定或视同工伤的规定，人社局不予认定丁力的死亡为工伤或视同工伤，事实清楚，证据充分，适用法规正确。
一审法院做出判决，驳回了冯呈呈等五人的诉讼请求。冯呈呈等五人不服，提起上诉，二审法院亦维持原判。
冯呈呈等五人仍不服，向河北高院申请再审。
高院：吃饭时间和地点不属“工作时间”和“工作岗位”的合理延伸，不能视同工伤。
综上，高院裁定驳回冯呈呈等五人的再审申请。
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