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河北保险员在家工作突发疾病身亡是否属工伤
如今，越来越多的工作给了员工SOHO办公的工作模式，让员工将工作带回家中完成。那么，在家工作时，如果突发疾病并导致身亡的话，这样的情况是否能算是工伤，申请相应的赔偿呢？
近日，石家庄发院就公开审理了一起劳动和社会保障行政确认案件，依法撤销了石家庄市人社局作出的不予认定工伤决定和河北省人社厅作出的行政复议决定。在河北某保险公司工作的许某，在家办公并因病身亡的情况，樶终被认定为工伤。
今年年初，在某保险公司从事yi疗查勘定损工作的男子许某，在家中处理工作时，突发胸痛，经抢救无效于第2日私亡。事发后，某保险公司向河北市人社局提出工伤认定申请。河北市人社局认为，许某受到的伤害，不符合相关条例，决定不予认定（或者视同）工伤。许某父母不服，向河北省人社厅提出行政复议申请，复议结果维持了原认定结果。
经审理后，石家庄发院认为，本案的争议焦点主要有3点。首先，是许某在家中私亡的情形是否属于《工伤保险条例》相关规定的情形。“视为工伤（亡）的条件主要是‘工作时间和工作岗位’突发疾病私亡。”对此，发院认为“工作岗位”相对于“工作场所”而言，强调更多的是岗位职责、工作任务。
综上，虽然许某在家工作，但其处理的是与岗位相关事务，其发病时履行的是其工作职责。因此，许某在家中工作时突发疾病，在48小时之内经抢救无效私亡的情形，符合视为工亡的情形，应当认定为工伤。石家庄发院判决撤销河北省人社厅做出的行政复议决定，撤销河北市人社局不予认定工伤决定，河北市人社局应于判决生效之日起六十日内重新作出工伤认定的决定。
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