这算工伤吗，代买佛山社保代理，交办代缴佛山五险一金
年会现场因尿急翻栏杆摔伤是工伤吗？
林平之于2016年6月入职北京某科技公司工作。
2016年7月1日至2016年7月3日，公司在酒店举行年会活动。2016年7月3日在现场拍摄集体照时，林平之因尿急翻越护栏不慎从观景台坠落。经医院诊断为：林平之跖骨骨折、跖跗关节脱位、跟骨骨折、跗骨骨折、腰椎骨折、头皮裂伤，脑外伤后神经反应等。
人保局经调查后认为林平之符合果物院《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，应当认定为工伤，于2017年5月5日作出《工伤决定书》，并于同日送达给公司。
公司起酥：显然林平之发生意外系其自身原因故意为之，不属于因工作原因造成的伤害，不应当认定为工伤。
人社局答辩：林平之是男人，与女人的生理结构不一样，在尿急之下，男人会选择更为便捷的方式解决，应认定为工伤
一审法源：林平之在年会活动合影期间受伤属工作原因，应当认定为工伤。
二审法源：在公司组织的年会活动中受伤，应认定是在用人单位组织或安排的与工作有关的活动中受到的事故伤害，属工伤。
公司认为林平之受伤系其个人故意作为，但在举证期限内，公司不能提供证据予以证明；对于公司认为林平之系自惭或者紫砂的情形，公司亦不能提供有权机构出具的结论性意见予以证明。故公司关于林平之受到伤害时年会已经结束，不属于“工作时间”；林平之并非因工作原因受伤，也并非正常的解决生理需要，其意外的发生属于林平之故意为之，不属于工伤，不得认定为工伤的上诉理由无事实根据，本院不予采信。
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