广义上说成立一家公司无论什么行业都会涉及到员工的招聘、后期签合同、交保险、入离职的相关事宜都有可能应用到人事外包服务。具体到劳务派遣和社保服务业务主要是：企业岗位中存在有临时性、辅助性、可替代性员工可以应用于派遣形式。企业发展需要新设办事处的，或在一个地区开设新项目需要招聘员工但在驻地没有人事安排的可以应用于劳务派遣/社保服务形式。一些事业单位员工编制有限，编外人员可应用于派遣。还在有更多的教育培训机构为了提高师资竞争力，在老师的福利待遇上很下功夫，给老师缴纳社保可以找到社保服务公司来办理更方便...以上仅是一部分应用劳务派遣和社保服务的例子。

东三省劳务派遣 十三年人力资源外包服务 东北一鸣人才 
1、★签定劳动合同
★社会基本保险（养老、工伤、失业、医疗、生育）缴交及保险待遇享受等；
★社会保险关系转移、接续等事宜；
★住房公积金缴交；
2、员工工资发放
3、劳动关系解除手续的办理
4、提供有关社会保险、住房公积金、劳动保障事务咨询服务；
5、劳资纠纷的处理等；