洪泽老子山温泉山庄开办到现在承接了多种形式的会议，接待政府单位，大小企业近百场会议及宴会；宽敞的宴会厅，豪华的装修设计，巨幕电子屏， 专业灯光、音响设施等您亲临现场！
所以，请把一年中一次年会交给老子山温泉山庄，而亲爱的你们，只需要带着可爱的同事们一起尽情展示贵企业 年会风采。
今天不仅聊老子山，小编还推送一些干货，准备收藏吧~
一个好的年会主题可以让年会成功一半，办一场年会可以说算是一项系统性的工程，你需要有清晰的思路，循序渐进的推进。而一个明确主题既可以成为方向性的思路指向，也能成为年会出彩的点。在这里主题确定之前不是凭空想象的，首先看公司多少人，想要办什么样的规模年会，其中老板需求很关键，要先与老板沟通，询问他想要什么样形式，在这个基调上才能接着往下开展工作。在这一基础之上，还要充分考虑员工的意见，调动大家参与感，但对于某些“不切实际”的想法，需要适当取舍。然后提炼一个关键词或者想要表达主题中心思想。在提炼的要点至善，结合预算和老板喜好，便可以打开你的创意脑洞制造年会亮点。
 
其次是长点的选择，是年会成功的基础。它空间性决定了创意的实现尺度和程度，并且有时它也能成为年会的创意点。在预算可控制的范围内，兼具实用，新鲜的场地。不管办任何类型的年会，场地选择都是一个见仁见智的问题。高大上的场地能让每个员工滋生一种骄傲，富有创意的现场也能随时戳中大家软萌或铁般的内心。
 
所以场地选择上，不 贵，但 要让每个人都感受到不一样的新鲜和惊喜，体会到行政的用心。这样才能确认会场各个地方的尺寸，以便于制作需要各种物料，或者结合空间特性进行一些创意设计。
然后就是精彩的开场，来调节员工的情绪和氛围，也是需要行政多费心功夫思考和安排的地方。然后就是一系列年会的礼品，不需要多贵重，但是 要得到员工的认可。创意是载体，年会不是给了员工多少钱，而是让他们知道，公司值得你继续追随。
 
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