做为企业而言，除此之外你也是公司的在职人员员工，那麼你所交纳的个人社保做为你本人只必须担负不大部分的交费占比，由于绝大多数的交费占比都是有所为在的所在单位来开展担负，那麼针对代持公司的员工而言，就拿这一个人社保工资待遇，相对而言经济发展工作压力是较为小的，基本上能够看做，由于本人的个人社保缴费都是以自个每一月的薪水之中扣减的。自个是沒有必需，来积极缴纳这一个人社保工资待遇的。
那麼个人交社保的工作人员，除此之外你以本人灵活就业的方式来交纳自个的个人社保，那麼这种情况就想要你历年自个积极的来交纳自个的个人社保工资待遇，或许你还可以挑选每一月来积极缴纳自个的个人社保工资待遇，包含社会养老保险和医保全是必须积极来交纳的，也许我不积极缴纳，那麼事实上是没有任何公司企业来扣减你个人社保工资待遇的，因此那样的话就会导致你个人社保的交费终断，对你而言就会造成必须的不便，因此说，缴费的1个规范上边還是有必须差别的，1个是积极扣减，另一个1个就是你自个交纳。
公司企业交社保能够是5险1金同歩来交纳。那麼这一5险1金包含公积金，包含5种个人社保的商业保险。而本人缴纳个人社保只可以挑选5险1金之中的两险，也就是说只能这一职工养老保险和职工医疗保险能够交那，剩下的三险一金自个是沒有方法缴纳的，因此说针对个人交社保而言那麼，愿意享有这一三险一金，特别是在是这一公积金的工资待遇就沒有方法来享有。
加上个人交社保，是必须差额担负自个的这一社保缴费比例的，相对而言经济发展工作压力是较为大的，并且个人交社保的人，因此是沒有固定不动的1个所在单位，也就沒有固定不动的1个固定收入，可想而知也要担负自个的1个个人社保的缴费，他的经济发展工作压力是十分大的。因此可以根据企业来交社保，那麼尽可能就不 择离开所在单位，自个来交社保，这样一来得话针对自个而言经济发展工作压力上就会有挺大的1个减轻功效。
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