“沙漠掘金”课程是检讨和训练团队系统思考和系统管理能力的专业沙盘课程，通过深度挖掘，对可能出现的信息、预测、规划、沟通、竞争、压力等问题进行多角度分析，在寻找解决方法的同时，直视团队工作的固有习惯，。透过项目的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用对团队或组织的影响及破坏，协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏体验的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的本质，而让学员亲身体会问题所在，并找到卓有成效的解决方法。该课程目前已经被列入清华大学EMBA课程、复旦大学EMBA课程、郑州大学MBA课程、同时被多家公司采用作为内训课程。 •根据反馈统计，90%的参与者承认沙漠掘金与自己平时的行事方法吻合度极高.

课程目标：

1、使学员深刻体会到以效果为导向做计划的重要性，并明确做计划的威力；

2、使学员学会如何取得有价值的信息，以及学会分析信息是否有价值；

3、使学员意识到要经常去推测“是可能的”，并明确“什么是可能”对计划/行动影响的重要性；

4、使学员了解工作不仅是卖力，更重要的有效率地工作；

5、使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系，从而利用有限的资源达到极限的产出；

6、提 员风险规避及压力管理的能力；

《沙漠掘金》培训特点：

《沙漠掘金》是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训；

透过游戏的体验和引导，参训学员不仅理解了目标设定及目标管理的重要性，还掌握了战略执行或达成目标的方法和工具，对于公司管理层还可以训练领导能力；

更重要的是，《沙漠掘金》课程运用团体游戏的方式，使参训学员和参训企业在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的实质，最终找到有效的解决方法；

不再是单独的培训课程，融入更多的团队游戏，增加活动的趣味性，增强活动的积极性，动静相结合。 

课程简介：

《沙漠掘金》课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导，发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性，还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏，对于公司主管还可以训练领导能力，更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。

如有需要学习《沙漠掘金》课程，请联系速影响沙盘课程机构。