2020年工程师职称申报条件 
1.中级职称：（满足以下条件之一）
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 
级职称：（满足以下条件之一）
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 

2020年职称评审申报材料： 
1.填写《职称评审表》一份；（认真填写个人基本信息及相关培训工作经历） 
2.身份-证和**证扫描件；相关荣誉证书扫描件； 
3.近期2寸照片； 
4.申报中级职称，g级职称需提供现有职称扫描件； 
5.省级以上期刊专业论文
这次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面，科学分类评价专业技术人才能力素质，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，避免“一把尺子量到底”，实现“干什么、评什么”。 
在评价方式上，将以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重引入市场评价和社会评价，对基础研究、应用研究等不同类别人才采取不同的评价权重，对特殊人才通过特殊方式评价。 
在评价范围上，拓展职称评价人员的范围，进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道，打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，打通非公领域专业技术人才评审通道，让非公领域专业技术人才在职称评审方面享有同等待遇。 
人社部表示，完善职称制度体系，打破专业技术人才的“天花板”，横向上，保持现有职称系列总体稳定，取消个别不适应经济社会发展的职称系列，整合职业属性相近的职称系列，增设新兴职业领域的职称系列。在制度衔接上，促进职称与职业资格的有效衔接，降低社会用人成本。 
咨询联系人：王老师 （条件不够可以联系王老师）

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