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COSTCO供货商行为守则相关文件
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产品介绍
COSTCO供货商行为守则相关文件


可用来证明遵守Costco《供货商行为守则》与所在国的法律规范应保留在商品制造的现场。要时,此


类相关文件均须提供给Costco或其指定的稽核员。


童工


除非当地法律许可,否则员工须至少为14周岁以上,供货商和相关生产单位须确保有可验证每名员工


出生日期的证明文件。在缺少这种文件的情况下,供货商和相


关生产单位应提供具有法律效力的资料以证明员工的年龄。


员工或奴役及虐员工


供货商和相关生产单位不能使用监狱员工或奴役、虐和罚员工。


劳动和雇用标准


供货商和相关生产设备须遵守所在国、地方性或其他适用的劳动和雇用法规,包括禁止强迫或奴役劳


动和契约式奴役,允许自由结社,工资和工时规定,运行自由结社,


使用外籍员工等,禁止基于种族、肤色、宗教、性别、年龄和体力有关。


另外,以下规范可能是当地法律法规要求的,供货商和相关生产设备须遵守。如果不是当地法律法规


的要求,Costco极力鼓励供货商和相关生产设施采取如下规范以达到“高于


或越Costco《供货商行为守则》的目标”,并且作为其管理实践的以部分:


A、工资和福利:供货商和生产设施支付的工资须达到法定工资标准。福利至少须符合法律要求。工


资结果须以书面方式分项列明并提供给员工,且须符合法律要求,包


括雇主出资和法定扣款。工资须至少每月以便利的方式支付给员工。