职称评审
 
一年一度的职称评审火热开始报名了，说到评职称，很多人可能并不是很清楚为什么评职称，但是很多人都想着能够评上职称，按照国人的心里以及社会的发展来看，即使不清楚评职称到底有什么作用，有没有用，但是受到大家热捧的肯定都是好东西，就算没用，自己拥有了也
职称zui初源于职务名称，理论上职称是指专ye技术人员的专ye技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专ye技术人员的技术水平、工作能力的标志。 随着社会发展的需要，逐步产生了对专ye技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专ye技术职务”，简称职务；而专ye技术人员的水平则以“专ye技术职务任职资格”来标识，简称职称。
职称评审是指已经经过初次职称认定的专ye技术人员，在经过yi定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专ye期刊发表论文，向本专ye的评审委员会评委提交评审材料，经过本专ye的专ye评委来确定其是否具备高一级职称资格。
职称评审就是由各级人社部门组建评审委员会，由评审委员会通过审阅申报人员的评审材料，按照规定的通过率进行评选，评选通过的人员获得相应的职称。
对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的bi须条件。
如通过了专家评审委员会的评审，你就获得了担任某级别——比如说高ji专ye技术职务的任职资格，被授予资格，代表你的专ye水平。
光有资格还不够，只有在被聘任之后，你才能享受高ji专ye技术人员的待遇，如果没有单位聘用，只是一种标签。有的外企可能不承认。
但一旦取得，任职资格不会被取消，将来调动到新单位以后，新单位会根据对你的资格进行确认，如果确认有效，新单位就可以据此对你进行专ye技术岗位聘任。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专ye技术职务的依据。
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