一、ISO56002管理体系介绍
型组织能够理解并响应其环境条件，寻求新的机会，并利用其员工的知识和创造力。并且，如ISO 56002：2019中所述： “如果将所有必要的活动以及其他相互关联或相互作用的元素作为一个系统进行管理，则组织可以更有效地进行。” 实际上管理系统可以帮助任何组织确定与有关的愿景，战略和目标，它还可以设置支持和流程，以帮助组织达到预期的结果。
ISO 56002：2019可以帮助任何组织(无论类型，部门或规模如何)建立，实施，维护并持续改进管理体系，它解决了与管理系统相关的指导领域，包括了解相关方的需求和期望，确定系统范围角色，计划，运营，改进，管理风险以及过程和目标。
除了希望有效管理活动的组织之外，ISO 56002：2019还适用于对组织的能力有信心的客户和其他有关方，以及希望通过对构成要素的共识来改善沟通的组织管理体系，政策制定者和培训提供者也可以在管理中使用它。



二、实施管理体系的意义
是一个人、一个组织乃至一个，实力、智慧和荣誉的象征是发展之本。有效、健康、合规的更是人类健康和社会进步的基本保障。21世纪不管是阿里巴巴、腾讯、小米、苹果他们的成功都是的成功，所以21世纪是一个的世纪，组织要健康发展是立足之本。通过管理体系的建立实现组织的策划申请、过程控制和有效保护，实现有效、健康、合规的可持续的发展。让为人类健康、社会进步、强盛提供有效保障。
采用管理体系是组织的一项战略决策，能够帮助组织获得如下益处：
1、激发热情、提高意识和能力;
2、降低风险、成就成果;
3、为组织可持续健康发展奠定基础;
4、提高组织的市场综合竞争力;
5、证实符合管理体系要求的能力。







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