劳动用工合规管理是企业人力资源管理和风险防控的重要模块，广东华南人力作为人力资源服务供应商，为企业客户提供人力资源法务外包服务，通过辅导企业规章制度建立、劳动合同修订与合法性审查，帮助企业迅速建立一套合法的制度体系，为企业日常劳动管理提供有力保障，降低法律风险，促进和谐劳动关系的构建。             
服务项目
    
1. 企业各类规范性文本起草、修改及审核
2. 劳动争议调解、案件代理
3. 员工关系整体处理方案
4. 劳动人事法律法规咨询及培训
5. 特殊工时制申请代理
      
服务优势
   
1. 广东华南人力拥有一支理论功底深厚、通晓人力资源管理体系、实操能力强的法律顾问团队，快速、提供服务解决方案，为企业解决问题。
2.提供人力资源管理法律服务，覆盖劳动用工管理的各个环节，满足企业的多元化、个性化需求。
         
服务流程
 
企业提出法律服务需求-→深圳中智制定解决方案-→双方确定服务项目-→签订合同-→广东华南人力执行服务-→跟踪企业反馈意见