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中央空调的销售工作是一个庞大复杂而又艰巨的系统工程，需要全员参与，各级管理人员和技术人才要加强学习，提高自身素质。为此，我们在组织培训、考试等方面都做了很多工作。为了保证培训质量，我们在组织培训时都会有专人负责。培训的内容也是的，包括空调行业发展的趋势、空调产品和服务等方面。我们还要求各级管理人员和技术人员要积极主动地参加各种类型的培训。通过培训，使我们的管理人员和技术人员能够掌握现代化的管理手段。在培训方式上，也要注意不同类型、不同行业之间的协调发展。在培训内容上，我们要求各级管理人员和技术人员要结合本地区实际情况制定自己的具体工作计划。