津维康（天津）餐饮管理有限公司关于红桥医院食堂承包经营方式的介绍,食堂承包人是学校，公司是学校的管理部门。这样，学生就有了自己的食堂。但这个承包人却没有按照合同规定履行职责。对此，北京市教委副主任刘景泉表示，目前我国尚无相关法律法规来约束这一题。刘景泉表示我国现在正处于社会转型期。社会分化加剧。学校的管理和服务职能也随之发生变化。这些变化，对学校教育教学工作带来了新的挑战。在食堂承包过程中，学校、公司等单位的人员要对食堂进行严格管理，保证食品安全。学校要建立健全食品安全监督机制和检测设备。学校还要加强对餐饮业的卫生监督管理。对于经营者而言，应该按照有关规定进行资质认定。食品生产经营者具备从事食品生产经营活动的资格，取得相应的卫生许可证后才能从事餐饮业务。对于学校而言，要加强学校食堂管理。
每年春节前后，学校都要对各类教职工进行一次集中消毒。每年的春节都要进行食品卫生安全大检查，对食堂的卫生状况和安全隐患进行整改。为了保障学生饮食用餐安全，学校建立了健康教育基地、健康教育课室、健康教育宣传橱窗等。学校还设有专门的食堂工作人员，负责日常管理。这种方式，既节约了资源和费用，又保证了食堂的卫生安全。据介绍，该校食堂承包后，将与学校签订合同规定的经营管理合同。如果学现自己不能吃饭而拒绝就餐或在外面就餐时被人欺骗等情况时都可向学校投诉。食堂负责人说，食堂承包后，学校将对学生餐具的使用情况进行监督管理。学生可凭借自己的身份证、户口簿等证明材料，到食堂办理相关手续。
红桥医院食堂承包经营方式,食堂承包期限一般为3年，如果是在5年以上的，可以延长到6－10年。食堂承包人具有相应的资质和经营资格。学校、公司等单位要对食堂进行定期检查和监督。学校、公司等单位对食堂的管理不得随意改变。学生吃饭时要注意卫生安全，饭菜要煮熟煮透。餐馆不准向学生提供冷饮。学校、公司等单位要建立食堂安全管理制度，严格执行食品卫生许可证的有关规定。食堂经营的目的是为了满足学生就餐，并不是要收取任何费用。因此，学校对于食堂承包一事应该有一个合理的说法。在本案中，学校和承包方之间存在着劳动关系。根据我国现行法律规定用人单位与劳动者建立劳务关系时，可以依照有关法律、行政法规和本市有关规定办理相应手续。而对于学校承包给其他单位经营，则是一种无效劳动关系。因此，学校在与承包方的劳务关系中不存在任何违反法律、行政法规和本市有关规定的情形。
学校食堂经营范围内的其他单位和个人也可以从事本行政区域内所有与学校食堂经营管理相关的活动。集体所有制企业、事业单位的经营范围，主要是生产和销售食品及用于教学和科研等活动。学校食堂经营范围内的其他单位或个人不得从事与学校食堂经营管理相关的活动。学校食堂经营范围内的其他单位和个人不得从事与学校食堂经营管理相关的活动。同时，在学校内设立了专门的食品卫生监督岗。每年春节期间，学校都要组织食品卫生专项检查，对学生进行一次健康教育和卫生知识宣传。学校还建立健全了食堂工作人员的考勤制度、岗位责任制和岗位责任追究制。学校还定期对食堂工作人员进行体检。
学校食堂则是指由学校自筹资金，由一家企业或个人投资建设并负责运作的食堂。从事餐饮服务业是一种特殊性行为。它不是学校的行政性收费，而是学校自愿参与、自主经营的经营性收费。在我国，餐饮服务业属于特种行业。它的特点就是不需要任何手续。因此，我国目前没有明确规定餐饮企业具备什么条件才能进入市场。这就使得一些者钻了空子。据了解，目前我国餐饮业的经营主体是各级政府，而者则多为企业。因此，对于餐饮服务行为进入市场，依靠法律手段。如果不能得到合理的规定和有效监督管理等措施保证其合法性和公正性的话。这种情况下，就可以通过立法来加强对餐饮服务行为进入市场的监督管理。