津维康（天津）餐饮管理有限公司关于东丽员工食堂托管模式的介绍,托管期满后，双方应继续履行合同。第四步食堂与学校餐饮公司签订委托协议。委托协议约定由食堂向学生收取服务费。食堂向学生收取的服务费用包括餐厅开业费、卫生保洁工作人员工资、伙食补贴等。托管期间，学校餐饮公司不再提供食堂服务，但应为食堂提供一定数量的伙食。第五步学生可以选择食堂就餐。托管期满后，学生可以选择继续在该校就餐。学生可以选择继续到该校就餐。托管期满后，如果发现自己的权利受到侵害时，可以向教育局投诉。
东丽员工食堂托管模式,食堂托管是指将学校，企事业单位等的食堂管理权委托给的餐饮公司或服务机构进行经营管理，菜品制作，就餐环境卫生等工作。食堂托管是指将学校，企事业单位等的食堂管理权委托给的餐饮公司或服务机构进行经营管理。一、餐馆托管。餐馆托管是指由学校，企事业单位等的食堂管理权委托给的餐饮公司或服务机构进行经营管理。二、学生食堂。餐饮公司负责提供就餐环境和服务，并向托管方提供相应的经营场所。托管期限一般为两年。托管方在承担相关工作时要严格按照合同规定办理各项手续，并对食堂的食品安全负责。对托管方的违约行为，要按照有关法律、法规及其他有关规定进行处罚。对违约行为的处理，由托管方负责。食堂应按照合同约定向托管方提供食品、餐具及服务。
食堂托管委员会负责对学校的食品卫生安全进行监督检查，并向学校报告工作进展情况。学校应当建立健全相关制度。第二十六条。本办法自颁布之日起施行。食堂托管是一种新的经营方式，它的出现将使我国的餐饮业在竞争中获得更大发展。我们应该看到，目前国内餐饮企业已有几十家，但是从整体来看仍处于小型化、规模化经营阶段。由于这些企业大多属于中小型餐饮企业，其经营范围相对较窄。因此，要想使这些小型企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，从根本上改变我国餐饮行业的经营模式和管理方式。一、改变传统的餐饮经营方式，实现规模化、集约化发展。我们认为在传统的餐饮行业中实现规模化、集约化发展是一种有效手段。
食堂托管的主要任务是一、负责学校食堂的日常管理；二、协助学校做好食堂的卫生工作，保证学校正常的饮食服务；三、负责餐饮服务质量监督检查，及时发现和纠正题。托管方在收取托管费用时应当按照物价部门核定收费标准执行。目前，国内的餐饮业发展还不成熟，在一些大中型企业已经实现了规模化、集约化经营。但是，我国的餐饮企业规模普遍较小，特别是一些中小型餐饮企业在规模上仍然存在很多差距。如我们所知道的大多数餐厅都是采用传统的方式经营。这种方式既有单一店面形态，也有多个店铺形态。这样，餐厅经营的方式也就有了一些不同。因此，我们在实施规模化经营时，根据自身特点进行调整。要想达到规模化、集约化发展目标，从企业自身来进行改造。通过调整和改革餐饮企业的管理方式和经营策略来提高餐饮企业的生产效率。