为什么要在年底学习股权？


1️⃣ 、2020年即将过去，2021年的顶层战略：
①、内部管理需求是否进行股权激励？
②、外部股权融资、外部股权合作，上下游整合？


2️⃣、12月31号关账税务处理，股东分红，员工分红等问题，怎么利用股权统统解决，规避风险！


3️⃣、避免不法股东年底闹纠纷，打官司，影响公司发展，甚至影响老板您的安全！


4️⃣、年底跳槽季，老板很头疼。如何通过股权顶层设计，有效激励核心骨干，吸引 人才，你 来学！


️如果企业有做大做强的梦想，那么企业 从现在抓起！


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