企业面临的10大问题 问题一：跟随多年的创业元老纷纷离开，选择自主创业，带走企业人才和资源，成为竞争对手。 问题二：在职老员工早已丧失工作动力，朝九晚五，身居要职却又无法贡献价值。 问题三：新员工丧失晋升通道，即使成绩突出也得不到更有长远价值的激励。 问题四：产品在升级但公司业绩一直无法突破现状，企业发展似乎遇到了瓶颈。 问题五：的核心人才还在纷纷流失，被同行挖墙角，即使涨薪也留不住。 问题六：公司越来越大，老板越来越累，政策推行困难，中高层人员众多，但还是事事都需要亲力亲为，身心俱疲。 企业家6个必须知道 您想知道 什么才是企业必须花费80%的时间去做的事？ 您想知道 是什么原因让行业龙头大佬都在“三顾茅庐”找合伙人，而非单打独斗？ 您想知道 为什么是股权，而不是其他因素长久驱动企业发展？ 您想知道 23种激励方法：9种激励核心人才、6种留人、4种吸引人才加入和4种安抚老员工的手法 您想知道 如何合伙创业，才不会两败俱伤，倒戈相向？ 您想知道 企业该如何经营，才能解脱自己？ 慧憬股权-张哲鸣老师经典语录 ✔拿薪酬的人要不够✔分红利的人干不够✔赚工资少的员工，越给越懒，越不满足✔盼分红多的员工，越分越勤，越想去干✔老板的作用不是自己干，而是通过分钱来用人，用人才去赚钱✔用员工创造的钱来分钱，唯有做出增量才能实现共赢✔奖励指向哪里，员工行为的就在哪里✔要想发展，就要淘汰落后✔你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业✔你能成就多少人，你就能获得多大事业✔...... 系统：站在股权的五种角度剖析，更加专业化，系统化 实战：2000多家实操案例，落地经验丰富，效果明显 落地：现场咨询专家一对一咨询，白天学习股权干货，晚上实操方案 专业：10多年企业管理经验，咨询团队个个都是股权实操专家 课程名称：股权激励落地系统主讲老师：张哲鸣老师、黄健鑫老师课程对象：企业创始人、董事长，合伙股东课程亮点：系统讲解股权激励，股权设计，股权融资落地手法和实操方案课程时间：每月1期课程地点：全国开课，具体可咨询学习助教